为加强年轻干部队伍建设，精准掌握其思想动态与工作情况，激励担当作为，11月10日下午，巴彦托海镇召开年轻干部座谈会。镇党委书记刘元伟、镇党委相关负责同志及全体90后年轻干部参会。

座谈会上，4名年轻干部围绕岗位职责与工作经历进行发言，分享入职以来的成长感悟、实践体会，以及工作中遇到的困惑与挑战。大家一致表示，将以“归零心态”扎根基层，沉心钻研、俯身实干、扎根坚守，把每项任务抓细抓实，在服务群众中践行青春使命、实现人生价值。

刘元伟认真听取发言，对年轻干部朝气蓬勃、担当进取的精神状态予以充分肯定，并结合镇域工作实际，对年轻干部培养及成长提出三点要求。一要压实培养责任，强化组织保障。明确各分管领导及科室负责人为年轻干部培养“第一责任人”，将此项工作置于突出位置，亲自过问、全程督促。二要强化制度刚性，推动落地见效。年轻干部撰写工作日志需摒弃形式主义、注重实效，聚焦工作难点、提炼亮点、把握成长拐点，践行“日清日结”“周思月省”工作方法。三要突出结果运用，激发内生动力。将年轻干部制度执行中的综合表现作为选拔任用重要依据，让用心实干、表现突出、成长迅速的干部获得认可与激励，树立鲜明的实干实绩导向。

此次座谈会的召开，为年轻干部提供了一个交流思想、展示自我的平台。同时，也使年轻干部进一步坚定信心、振奋精神，立足岗位、担当作为，为巴彦托海镇高质量发展注入青春动能。