鄂温克族自治旗委编办紧紧围绕旗委人才工作要求，立足实际、主动作为，优化人才发展生态，认真履行成员单位职责，积极发挥部门职能作用，更好地服务全旗人才工作大局，为全旗人才工作顺利开展提供了机构编制保障。

科学引进人才，扩大人才队伍规模。鄂温克族自治旗委编办认真执行《鄂温克族自治旗机关事业单位使用空编程序》加强规范部门和地区使用编制程序，在公务员考试、事业单位公开招聘等各类考试中规范使用空编流程，按照职责分工，认真做好编制审核、计划申报、人员入编等业务，及时快捷办理核编、入编手续，为全面开展引才用才留才工作提供了“蓄水池”。

加强日常管理，优化人才编制保障。严格落实上级各项要求，强化机构和编制日常管理，统筹优化机构编制资源配置，动态调整机制缺失，在机构设置、人员编制、职能配置等方面科学设置、合理运用，建立事业单位人才专项编制管理台账，进出全程留痕，将编制使用数量与人员备案管理紧密结合，提升人才工作机构编制领域效能，为畅通人才培育提升渠道注足了“营养液”。

做好工作规划，明确人才工作重点。鄂温克族自治旗委编办进一步加强机构编制管理，严审使用空编事项，继续维护规范实名制数据库信息，创新机构编制管理，加大编制调控力度，继续做好各类人才招录、人员调转等工作编制使用事项的审核及列编工作，进一步释放机构编制资源在人才工作中的新活力，为建设“人才强旗”工作营造出人才发展“生态圈”。