近年来，鄂温克族自治旗委编办始终坚持以人民为中心的发展理念，围绕中心、服务大局，紧盯各项重点工作任务，立足主责主业，主动担当作为，通过服务保障重点、优化结构布局，为鄂温克族自治旗经济社会高质量发展提供了坚强的体制机制和机构编制保障。

聚焦重点、加强资源优化配置。一是着力在服务中心工作上同频共振，做到中心工作部署到哪里，编制配置就跟进到哪里，努力在营造良好营商环境上做足功夫，及时完成招商引资职责调整，成立投资促进中心，充实招商引资工作力量。二是坚持党管人才原则，强化服务人才意识，充分发挥机构编制部门“资源配置”优势，对已经满编且承担全旗重点工作任务，急需补充人员等情况进行分析，为旗财政局、政务服务局等部门所属事业单位预借人才专项编制，以编制管理调整人才梯次，保障高层次、高技能和急需短缺专业人才引进的用编需求。三是密切跟踪了解相关部门“三定”规定落实情况，促进部门内部的职责与业务有机融合，及时调整卫健委、发改委、工信局等部门内设机构及职能职责，不断优化部门职能配置。

强化创新，挖潜盘活有限资源。一是强化基层编制资源配备，统筹使用苏木乡镇编制资源，通过考录、公开招聘、人才引进、一村一大等多渠道保证实有人员配备率，推动人员编制、资源管理服务向基层一线下沉。二是在教育、卫生等基本公共服务领域，密切关注每年特岗教师、定向医学生招录、分配，在盘活用好现有编制资源的情况下为基层注入新鲜“血液”。三是积极探索编制使用模式，强化内部挖潜，通过系统内部调整或部门之间预借编制的方式，将组织部、政法委等部门暂空行政编制预借给人大、政协等部门，最大化盘活资源，切实提高编制使用效益。

主动服务，充分发挥基础作用。一是紧紧围绕中心工作，深入研究职能管理、机构设置、人员编制、领导职数、制度机制等问题，通过梳理各部门机构编制及职能运行情况，纵向参照、横向对比，找出自身优势和短板，进行重点分析和研判，为编委决策提供参考，以便在新形势下的资源配置中进行最优化调整。二是依托机构编制实名制系统，精准掌握全旗各机关事业单位机构编制及人员情况，提升机构编制统计数据质量和管理服务水平。加强推进与组织、人社等部门内部信息共享和外部协同配合机制，打破股室之间的数据壁垒，实现数据的互联贯通。三是拓宽数据服务范围，为社保、残疾就业服务等相关统计工作提供相关数据，充分发挥机构编制数据支撑作用。