“法官，我们已经收到拖欠的工资款20万元，违约金1.4万元我们自愿放弃追讨。”执行案件申请人周某等7名运输司机对鄂温克族自治旗人民法院执行法官感谢地说道。

2023年11月，周某等7人在内蒙古某运输有限公司从事运输司机的工作，工作期间内蒙古某运输有限公司结算了部分工资，剩余工资迟迟未付，后双方当事人经鄂温克族自治旗劳动人事争议调解中心调解下，达成调解协议：内蒙古某运输有限公司分期给付周某等7名运输司机的拖欠工资合计20万元；如未按期履行义务应承担违约金14000元。

2024年4月，因调解协议生效后内蒙古某运输有限公司仍未按期履行支付义务，周某等7人向鄂温克族自治旗人民法院申请强制执行。该案进入执行程序后，执行法官督促被执行人主动履行，同时对内蒙古某运输有限公司名下财产进行查控，但该公司没有银行存款可供执行。执行法官多次联系公司负责人，告知公司拒不执行可能产生的不良后果，以及公司虽然面对困境，但应该积极寻求其他的发展道路，而不是消极面对，更不能成为拖欠工人工资的理由。

最终，在执行法官的多次协调下，被执行人内蒙古某运输有限公司筹措资金将拖欠周某等7人的工资全部履行完毕。

近年来，鄂温克族自治旗人民法院秉持司法为民的执行理念，围绕社会信用体系建设工作，坚持将执行工作和信用体系建设有机结合，积极构建“失信必惩戒、信用可修复、守信有激励”的执行诚信治理体系，不断扩大信用建设影响力，用法治之力推进诚信建设。