以思政建设凝心铸魂 以队伍建设赋能检察发展

近年来，鄂温克族自治旗检察院持续创新工作模式、抓实队伍建设，主动探索思想政治工作创新路径，为检察工作高质量发展筑牢思想基础和人才根基。

一、创新工作方法

坚持立足检察业务发展与检察人员思想实际，持续推进思想政治工作方法创新，推动思想引领从单向灌输向双向互动转变。院党组坚持把思想政治工作与业务工作深度融合，以问题为导向、以需求为目标，采用谈心谈话常态化、思想调研精准化、典型示范引领化、线上线下一体化的工作思路，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。2026年上半年，分层分类开展谈心谈话14次，部门负责人、业务骨干、青年检察人员全覆盖，缓解工作压力、凝聚发展共识，使思想政治工作真正入脑入心。

二、丰富活动形式

主动突破传统学习模式，构建主题鲜明、形式多样、参与广泛、特色鲜明的活动体系，持续增强思想政治教育的吸引力与凝聚力。党支部结合重要节点开展主题党日、红色教育、红色故事诵读、廉政警示教育、志愿服务等系列活动，将理论学习转化为可感知、可参与、可践行的实践活动。积极运用沉浸式教育、互动式引导等方法，开展调研写作分享、读书沙龙、主题演讲等活动，让检察人员在实践中受教育、在参与中提觉悟。

三、加强人才培养

始终将人才培养作为检察队伍建设的核心任务，坚持把政治素质放在首位，围绕业务发展需求，持续做好业务骨干、青年检察人员列席检委会工作，选配业务骨干担任高阶段检察官助理等工作。注重青年人才培养与骨干储备，建立《鄂温克族自治旗检察院“传帮带”工作办法》，搭建学习培训、岗位锻炼、师徒结对、业务攻坚等多元成长平台。截至目前，1名班子成员获评全区检察机关业务专家，12名检察人员入选全区检察业务人才库。

四、完善激励机制

坚持精神激励与物质激励相结合、正向激励与考核约束相协同，不断完善、细化以“德能勤绩廉”为核心的检察人员业绩考核评价体系，将责任担当、作风表现等政治素养情况纳入考核办法。强化先进典型选树与宣传，对表现突出、业绩优异的检察人员及时通报表扬，常态化开展“星星”党员示范岗、检察之星等评选活动，发挥示范引领作用。同时，发挥“工会之家”作用，加强人文关怀与心理疏导，关注检察人员工作生活需求，切实解决实际困难，增强检察人员归属感，提升队伍凝聚力。

下一步，鄂温克族自治旗检察院将全面提升党建工作质效，持续深化思想政治工作创新，常态化抓实队伍建设，以思想引领凝聚共识，以过硬队伍夯实根基，不断激发基层检察队伍活动，为扎实推进检察人才队伍建设提质增效提供有力支撑。