安斯琴委员：

您提出的《应加强我市零工市场建设和管理》收悉，现答复如下：

一、零工市场现状

（一）鄂温克族自治旗零工市场于2023年3月筹备建设，于2023年5月19日改建成功并投入使用。位于鄂温克族自治旗巴彦托海镇金泽苑小区临街门市，上下2层使用面积280平方米。一楼为工作区和洽谈区，二楼为零工驿站，设有休息区，提供了饮水机、急救箱、手机充电等服务，并设有政策信息发布、求职、招聘等服务专栏。大厅宽敞明亮，内设公共办公桌、休息座椅、饮水机、手机一体充电机、LED显示屏等硬件服务设施，交通便利，具备洽谈交易、遮风避雨、防暑防寒等基本功能。市场科学规划，规范赋能，设置政策宣传区、信息发布区、对接洽谈区、休息区、权益保障区和零工服务窗口，为用人单位和入场零工提供政策咨询、岗位供求对接、职业技能培训、招工用工登记等“全链条”服务，为用人单位和全旗零散务工人员搭建了更加高效、便捷的沟通平台。

（二）鄂温克就业、鄂温克融媒公众号及其他媒体上定期发布辖区内零工劳务市场求职信息、用工需求、工作种类，方便零工就业人员。截至目前，零工登记128人，招工信息登记21条。在“鄂温克融媒”发布11期企业用工信息，在“鄂温克就业”公众号发布20期企业用工信息，共为64家用工企业发布158个工作岗位。采取“1＋N”开放式服务模式，为务工人员和用工人员提供人社政策宣传、技能培训、协调维权等服务，加强人文关怀。开展多种线上线下系列招聘和在线直播待岗服务，为劳动者送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮助企业保持正常运转、健康发展，实施更积极的就业政策，全面强化稳就业举措，促进各类群体实现就业。组织多场次、小规模专业型的线上线下招聘活动，及时跟进供需对接情况，做实就业招聘基础信息。截至目前，共开展线上、线下招聘活动2场次，64家企业累计提供1885个岗位。1月26日举办以“就业帮扶 真情相助”为主题的直播带岗招聘活动，共有36家企业参加，提供招聘岗位104个，拟招聘231人；3月29日举办“春风送岗促就业 精准服务助发展”春风行动招聘活动，共有37家企事业单位参加，提供招聘岗位95个，拟招聘334人，其中有15家单位提供青年见习岗位。

二、下一步工作

（一）强化零工市场基础建设

1.合理规划的零工市场现有场地资源，确保场地宽敞、整洁、安全。在门口标识“零工市场”字样。提供必要的休息、充电的基础设施，提高零工的求职体验。

2.完善设施，满足零工和用工方的基本需求。优化岗位信息发布区、休息座椅和写字桌台等便民设施设备，加强设施设备的维护和管理，确保其正常运行和使用安全。

（二）优化零工市场服务功能

1.优化匹配机制

零工市场建立明确的沟通渠道和协调机制，确保信息传递及时准确。定期召开项目会议，建立零散务工人员、用工个人和企业台账并动态更新、定期回访。优化现有的匹配机制，提高零工与岗位的匹配效率。分析零工和雇主的需求，实现更精准的匹配。

2.强化就业创业培训服务，大力推广法律法规。建立完善的培训体系。引导零工树立正确的创业观念。帮助零工了解自身优势和职业发展方向。我们将全面加强宣传培训补贴政策，确保零工在工作中享有平等的权益，享受更多的优惠政策，从而系统性地促进就业、提高就业质量。

（三）规范零工市场发展

1.强化监管力度

为了规范零工市场的秩序，我们将强化对零工市场的监管力度。做到严格审核申请材料，优化工作流程，强化核定流程监管，明确责任分工，加强内部监督检查，规范工作流程，强化工作人员的责任意识。

2.强化协调联动

    由人力资源社会保障部门牵头，主动加强与各有关部门的协调，优化沟通环节掌握零工市场的实际情况和需求，及时发现和解决推进过程中遇到的困难和问题。避免信息不畅、政策不一致等问题，提高政策的针对性和有效性。通过加强沟通、协调、合作和监管，可以形成合力实现资源的优化配置和高效利用，提升零工市场的服务水平和质量，推动零工市场的快速发展。