源头治理是劳动人事争议办理的治本之策，也是防范化解劳动关系风险的关键所在。近日，旗人社局会同旗工信局、旗总工会开展“劳动权益，法治护航”系列入企宣传答疑活动。各部门充分发挥组织优势和资源优势，结合青年劳动争议仲裁员志愿者服务活动，深入园区、重点企业“面对面听意见，面对面找问题，面对面解难题，面对面送法规”，不断推进完善企业合规用工，构建和谐稳定的劳动关系。

      活动中，仲裁员在对企业提出的劳动用工疑点难点答疑解惑的同时，从企业劳动合同、劳务转包、劳动报酬、社会保险、休息休假、员工离职、规章制度等重点用工管理环节中查找容易忽视的“误区”和法律风险点，并提出了十六条针对性意见与建议。

      企业表示对劳动法律法规有了更清晰、更准确的认识，有助于今后进一步规范用工管理，避免不必要的劳资纠纷。本次活动的开展，进一步提高了企业的风险意识、法律意识，助推企业合法合规良性发展。法治是最好的营商环境。

      下一步，人社局将开展常态化送法进企活动，助力企业健康发展，保障劳动权益全面落实，为鄂温克族自治旗高质量发展提供坚实的法治保障和法律服务。