3月12日，鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局召开全旗人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家、自治区、呼伦贝尔市、全旗经济工作会议、上三级人力资源社会保障工作会议和纪委全会精神，总结工作，分析形势，部署重点任务。旗人社局党组书记、局长敏敏，旗纪委监委派驻人社局纪检监察组萨日娜组长讲话，旗人社局党组班子成员和系统全体干部职工参加会议。

      会上，全体参会人员集中观看了《正风肃纪强担当，以案促改起征程》《严守纪律，践行社保使命》警示教育片。会议传达了二十届中央纪委四次全会、自治区十一届纪委五次全会、市五届纪委五次全会、旗十五届纪委五次全会精神和全市人力资源和社会保障工作会议精神，对《鄂温克族自治旗就业促进行动实施方案》《人社干部“手拉手”结对包联嘎查社区工作方案》进行了解读，对人社领域基金资金安全和纪律作风建设工作进行了强调部署。

      会议指出，2024年，全旗人社系统深入贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，按照旗委、政府的部署要求和呼伦贝尔市人社局的工作安排，聚焦贯穿一条主线、办好两件大事，以“人力资源社会保障工作巩固拓展年”为引领，持续实施七项提质工程，实干为先、锐意进取，各方面工作取得新进展。全面完成呼伦贝尔市、鄂温克旗各项绩效考核指标任务，多项工作实现晋位升级。

      会议要求，2025年，全旗人力资源社会保障工作要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦办好两件大事，深化“六个工程”、抓实“六个行动”，全力稳就业、保民生、聚人才、护权益、优服务，驰而不息推进全面从严治党，高质量完成“十四五”规划目标任务，为“十五五”良好开局打牢基础。一是扎实开展就业促进行动。要认真贯彻落实上级关于就业促进行动的重要部署，通过建立横向、纵向对接沟通、共享信息、资源整合、搭建平台等多种有力措施，努力促进高质量充分就业。二是全面推进社会保障体系建设。要深入实施社会保障改革提质工程，紧盯扩面、提标、发放、严管等关键环节，系统集成、协同高效推进制度改革，促进社保提质增效。三是不断提升人才队伍建设水平。要深入实施2025年“一条主线”“六个工程”人才培养和技术技能人才引育提质工程，为全旗经济社会发展汇聚人才资源、筑牢人才支撑。四是全力维护劳动者合法权益。持续构建和谐劳动关系，断提升劳动关系治理水平。全面加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，切实提升调解仲裁工作质效，持续提升劳动监察工作效能。五是不断提升政务服务水平。要深入实施人社政务服务创优提质工程，以方便企业和群众办事创业为突破口，由“重管理”向“重服务”转变，持续增强服务意识，深化行风建设。六是做好牧民培训服务工作。要助力推进畜牧业转型升级，发挥旗培训工作联席联络机制作用，加强工作统筹，加大培训深度和频次，确保各项工作落实落地圆满完成。

      会议强调，一是要紧扣全面从严治党主线，建设党内政治新生态。要把政治建设摆在首位，筑牢全面从严治党根基，严明纪律规矩，筑牢廉政屏障。二是要紧抓作风转变要点，激发人社服务新动能。要大力整治“躺平式干部”，力戒形式主义、官僚主义，加强纪律约束，解决作风顽疾，确保各项惠民政策有效落地。三是要锚定能力素质提升，重塑人社服务新风貌。要构建系统思维，优化统筹协调机制，深化改革创新，激发服务新活力。