7月18日，鄂温克族自治旗第二批新入职律师到司法所实践锻炼签约仪式圆满举行。仪式通过“传方案、表心声、签协议、作部署”四项议程，全面启动新一轮新入职律师基层实践培养工作，为加强基层法治建设、锻造高素质法律人才队伍注入新活力。

仪式现场，首先传达了《第二批新入职律师到司法所实践锻炼实施方案》，明确了挂职期限、岗位职责、考核评价等核心内容，从制度层面为挂职工作定标定向，确保各项任务规范有序推进。随后，新入职律师代表结合自身职业成长感悟作表态发言，真挚表达了对基层实践的期待，表示将以“甘当小学生”的谦逊态度深入司法所一线，在人民调解、法治宣传、社区矫正等实务工作中锤炼实战本领，

用专业法律知识回应群众急难愁盼，切实肩负起青年法律人的社会责任。司法所所长代表也表示既要当好“引路者”，又要做好“护航员”同时与各律师成为“同行者”，携手并肩，共同化解矛盾、普法惠民。

签约环节气氛庄重有序，参与实践锻炼的新入职律师与各接收司法所所长逐一签署挂职协议，现场完成相关手续办理。落笔之间，既标志着双方正式建立协作关系，更凝聚起共同投身基层法治建设的共识，让第二批新入职律师实践锻炼迈入实质推进阶段。

最后，旗司法局党组书记、局长敖丽娜作总结讲话，强调要以此次签约为契机，着力构建“青年律师沉下去增本领、司法所接得住促提升、律所联得紧强支撑”的三方联动机制，将实践锻炼打造成培育法治人才的“实战课堂”和服务基层治理的“法治桥梁”，推动形成“人才培养—基层赋能—法治提质”的良性循环，为全旗法治建设高质量发展注入持久动力。

此次签约仪式的成功举办，进一步健全了新入职律师基层培养体系，为充实基层法治工作力量、提升基层法律服务专业化水平筑牢了根基。

下一步，鄂温克族自治旗将围绕实践锻炼工作落地见效，重点推进三方面工作：一是强化跟踪管理。司法局牵头建立“周沟通、月总结、季评估”机制，动态掌握情况、解决问题，确保实践与基层需求精准对接。二是丰富实践载体。开展研讨、跨所交流等活动，安排资深律师一对一指导，推动新入职律师在实战中积累经验。三是严格考核激励：细化考核指标，将群众满意度等纳入评价，考核结果作为执业评价、律所评级参考，形成“实践—评价—提升”闭环培养模式，确保第二批新入职律师基层实践锻炼真正取得“培养一人、带动一片”的实效。