塔娜委员：

  您提出的《关于建设生育友好型社会的建议》收悉，现答复如下：

保障女性生育就业权益在《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律中均作出了规定，明确提出企业不得因生育歧视女性，要保障女性生育期间的福利待遇，切实维护好女性群体的合法权益等等。

我局在劳动保障执法过程中，通过对旗辖区内的企业实地走访和座谈，对女性在企业的合法权益是否得到有效保障、是否存在性别歧视、是否平等录用女性、女性生育后返岗权益是否得到有效保障等相关问题进行了全面排查。截止目前，我局辖区内企业不存在违反女性生育就业权益的相关情况，同时也未收到女性群体因权益得不到保障而投诉举报的案件。

我局将持续加大对女性群体合法权益保障的力度，将女职工生育就业权益保障作为劳动法规政策宣传的重要内容，及时纠正用人单位侵犯女职工生育就业权益的违法行为，确保女性职工与男性职工享受平等的就业权利。

鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局

                  2025年5月29日         

签 发 人：敏  敏

承 办 人：秋  丰

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