民进呼伦贝尔市总支委员：

  您提出的《关于进一步完善公安民警家属优待工作的建议》收悉，现答复如下：

鄂温克旗人社局立足本职工作，坚持以人民为中心的发展思想，积极协调各方资源，为有就业需求的各类人员提供就业帮扶，为社会稳定提供更强保障。

一、就业优待措施方面

为深入贯彻落实就业优先战略，充分发挥技能培训促就业、助增收的重要作用，我旗立足本地产业发展实际，紧扣企业用工需求，系统谋划、精准施策，精心打造契合区域劳动力特点的技能培训项目，全力铺就劳动者技能成才、技能增收之路，有技能培训需求的民警家属亦可报名参加。截至目前，已组织开展12期技能培训班，培训330人。聚焦公安民警家属就业需求，创新推出一系列暖心举措，将就业帮扶工作与警属关怀紧密结合。积极开展多种形式的“线上+线下”招聘活动，全力为企业和求职者搭建精准高效的用工平台。截至目前，人社部门先后开展“春风行动”“就业援助月”专项活动、“百日千万招聘专项行动”等7场线上线下招聘活动。77家参会企业提供317个岗位，初步达成就业意向179人。招聘活动的成功举办，既有效缓解了企业用工需求，也为警属群体搭建了就业平台。

二、完善经济救助方面

公益性岗位作为一项重要的民生举措，在促进就业困难人员就业、维护社会稳定等方面发挥着关键作用。我局积极贯彻落实关于公益性岗位开发管理的相关政策，持续加大工作力度，通过整合就业服务、公共管理等领域资源，由用人单位提出岗位开发申请，我局统筹各苏木乡镇实际情况，通过批准后由旗就业服务中心同用人单位共同发布招聘公告，符合条件的民警家属可以自主报名。对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准按当地最低工资标准执行。社会保险补贴包含用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。截至目前，全旗已累计开发城镇公益性岗位并帮扶安置就业困难人员125人，在岗共有53名，其中2025年开发城镇公益性岗位人员15名现已全部上岗，录用名单已通过鄂温克族自治旗政务官网、“鄂温克就业”公众号等渠道进行公示。

三、下一步计划

公安民警作为维护社会稳定的关键力量，长期以来承担着巨大的风险与压力。为进一步凝聚警心、激发队伍活力，我局将立足职责定位，进一步完善政策体系、创新服务举措，切实提升公安民警家属的获得感与幸福感，为锻造高素质公安铁军提供坚实保障。

鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局

                  2025年6月4日         

签 发 人：敏  敏

承 办 人：孟岩松

联系电话：8817099