为持续优化人力资源社会保障领域营商环境，深入贯彻上级关于诚信建设的决策部署，鄂温克族自治旗人社局结合工作实际，聚焦审批服务与就业促进，扎实推进“信用+劳动保障”诚信建设工作，全力服务企业健康发展。

一、健全政务诚信机制，提升审批服务效能

依托政务服务网，我局建立了行政审批绿色通道，对诚信记录良好的市场主体提供“优先办理、容缺受理、告知承诺、一网通办”等便利服务，推动审批流程更简、效率更高、服务更优，切实以政务诚信带动营商环境整体提升。

二、强化守信激励导向，构建和谐劳动关系

积极开展和谐劳动关系单位评选，全旗已累计认定20家和谐劳动关系单位。同时，组织开展2025年度劳动保障守法诚信等级评价工作，共对44家企业进行评价，其中A级38家、B级4家、C级2家。依据评价结果实施差异化监管，对信用良好、风险低的企业适当降低抽查频次，强化正向激励，引导企业自觉守法、诚信经营。

三、下一步工作计划

鄂温克族自治旗人社局将持续深化人力资源社会保障领域诚信体系建设，始终坚持问题导向与系统思维，聚焦用工管理、社会保险、劳动用工维权、人才服务等关键环节，健全信用评价、信息共享、联合奖惩等长效机制，做到纠建并举、标本兼治、久久为功。通过强化政策宣传、信用培训和典型引导，不断提升用人单位、从业人员及社会公众的诚信意识和守法自觉，推动形成崇尚诚信、践行诚信的良好行业风尚。以诚信建设赋能营商环境优化，切实维护劳动者合法权益与市场公平秩序，为全旗经济社会持续健康高质量发展提供坚实有力的人社信用保障。