根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《鄂温克旗2022年政府信息公开工作要点》要求，紧紧围绕提高信息公开水平，打造政务公开平台矩阵，提升解读回应实效，继续优化政务服务，务实工作基础，为促进经济持续健康发展和社会大局稳定发挥积极作用。现公布鄂温克旗人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本年度报告中所列数据统计期限从2022年1月1日到12月31日止。本报告的电子版可在鄂温克旗政府门户网站下载。如对本年度报告有任何疑问，请与鄂温克族自治旗人社局办公室联系（联系电话0470-8812709，电子邮箱：ewkqrsj@163.com）

一、总体情况

旗人社局高度重视政务公开工作的组织建设和制度建设，着眼于建立政务公开工作的长效机制，成立政务公开工作领导小组，形成由分管领导负总责，局办公室牵头具体工作，各业务科室配合承办，纪检组监督检查的工作格局，确保了政务公开工作有组织、有领导、有计划、积极稳妥地开展。为切实提高我局各科室工作的透明度，提高工作效率，我局召开专题会议，研究部署政务公开工作。将政务公开工作列入领导分工，并将工作调整情况及时在网站予以公布。健全完善了政策解读、政务舆情、依申请公开、政府信息公开社会评议制度建设。

（一）主动公开

旗人社局把群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项作为政务公开工作的重点。在领导干部调整后第一时间修改上传机关简介及领导简介；在政策法规方面，公开政府主动公开文件、政策性文件、人社领域文件16个；权责清单方面，按照国家、自治区取消和下放行政权力和机构改革任务，进一步梳理人社局权责清单，我局保留行政权力92项，其中行政许可事项3项、行政确认0项、行政给付0项、行政奖励0项、行政处罚83项、行政强制措施0项、行政强制执行0项、行政监督检查6项、行政征收0项、其他行政权力0项；行政执法信息方面，全年因拒不支付劳动报酬，拒不改正违法行为，对3家企业给予行政处罚，已全部进行公开；公开重大会议、部门专题会议9条； 公开政协建议提案信息6条；重大民生领域方面，根据《社会保险领域公共服务事项标准目录》、《就业领域公共服务事项标准目录》上传办事指南、办事流程123条。

（二）依申请公开

编制并及时更新政府信息公开目录、指南，建立有效的依申请公开网络提交渠道，按法定时限答复依申请事项，保证依申请公开办理质量。2022年，鄂温克旗人社局收到信息公开申请为0件。

（三）政府信息管理

认真执行政府信息公开源头认定机制及保密审查制度，在报审公文时明确公开属性、公开方式等情况。进一步健全完善了政府信息主动公开机制、政府信息依申请公开受理机制、政府信息公开保密审查机制，将政府信息公开保密审查机制与公文运转、信息发布程序相结合。进一步健全完善政府信息公开发布协调机制、健全完善网站管理部门政府信息发布登记制度、责任追究制度，没有失泄密情况发生。

(四）平台建设

加大旗人社局各类信息发布力度，累计发布政务动态信息108条，视频资讯0条。在旗人社局微信公众号“鄂温克12333”发布信息73条。依据政务公开相关法律法规，规范办事公开流程，主动公开“行政审批事项流程图”，主动公开行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请流程。

(五）监督保障

加强信息公开的常态化监督管理，我局严格落实主要领导亲自抓，分管领导具体负责的工作机制。根据省、市、区政务公开工作的要求，结合局内实际，明确政务公开工作责任，分解具体任务。各相关科室不断健全工作机制，完善工作制度，明确工作责任。组织学习新版《条例》，执行“分级审核、先审后发、授权发布”的信息发布程序，保证信息公开工作规范进行。依法依规做好保密审查，坚决防止泄露国家秘密、工作秘密和敏感信息，有效提升政府公信力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议行政诉讼情况

五、政务信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题:2022年，本单位政府信息公开工作取得了较好成效，但信息公开范围有待进一步扩大。

（二）改进情况：进一步优化公开渠道，扩大公开范围。进一步优化政务新媒体、门户网站等平台栏目，切实做好信息公开平台的维护，及时发布和更新政府信息；积极做好重点人社政策、人社重点服务事项和重点人社工作的公开解读，尤其是涉及人民群众切身利益、需要社会广泛知晓的政策文件。丰富形式，畅通渠道。认真梳理细化主动公开栏目，不断扩大信息公开的广度和深度，充分利用各种载体，加强对信息公开工作的宣传，以图文并茂、声音影像相结合的形式来推进政务公开工作。

六、其他需要报告的事项

我局无收取信息处理费情况。其他无报告事项。