根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开年度报告格式>的通知》（国办公开办函[2021]30号）要求，围绕持续优化政务服务、提高信息公开水平，为促进我旗营商环境优化提升、经济高质量发展、社会和谐稳定，现公布鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本年度报告中所列数据统计期限从2024年1月1日至2024年12月31日止。本年度报告电子版可以从鄂温克族自治旗人民政府门户网站（http://www.ewenke.gov.cn./）下载。如对本年度报告有任何疑问，请与鄂温克族自治旗人社局办公室联系（联系地址：鄂温克族自治旗巴彦托海镇一七三二街77号A区6002室，联系电话0470-8812709，电子邮箱：ewkqrsj@163.com）。

一、总体情况

鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局认真落实《条例》要求，深入贯彻旗委、旗政府政务公开工作部署，坚持以人民为中心，深入拓展公开领域、积极解读公开内容、持续拓宽公开渠道。稳步提高人力资源和社会保障领域政府信息公开工作准确性、及时性、透明性。

（一）主动公开

旗人社局把群众密切关注的民生就业、社保养老、劳动维权领域作为政务公开工作的重点。在政策法规方面，公开政府主动公开文件、政策性文件、人社领域文件4个；权责清单方面，按照国家、自治区取消和下放行政权力和机构改革任务，进一步梳理人社局权责清单，我局保留行政权力101项，其中行政许可事项3项、其他行政权力（依申请类）1项、行政处罚84项、行政强制措施1项、行政监督检查12项；公开重大会议、部门专题会议11条；公开人大、政协建议提案信息15条；重大民生领域方面，根据《社会保险领域公共服务事项标准目录》、《就业领域公共服务事项标准目录》上传办事指南、办事流程123条。

（二）依申请公开

积极对接我旗政务公开有关部门，畅通依申请公开网络受理渠道，严格依法依规答复依申请事项诉求，形成依申请事项专人负责制，提升依申请公开办理质量。2024年，鄂温克旗人社局收到信息公开申请为2件，答复率100%。

（三）政府信息管理

严格执行信息公开“三审”机制，落实压实信息发布主体责任，推动人力资源和社会保障领域政府信息管理规范化。坚持政府信息公开与保密工作两手抓，做到“应公开及时公开，应保密严防泄密”。加强业务人员培训学习，对接有关部门学习取经，严格执行好政府信息公开领域新政策、新规定、新要求，切实提高政府信息管理工作成效。

(四）平台建设

综合运用人民政府网站、三务公开平台、微信公众号等多种渠道，加大旗人社局各类信息发布力度。累计在鄂温克族自治旗人民政府网站发布政务动态信息128条，在三务公开平台公开273条信息。在旗人社局微信公众号“鄂温克12333”发布信息403条。

(五）监督保障

常态化开展信息公开监督管理，坚持保密原则与政府信息管理及公文办理齐抓共管，持续优化信息公开办理流程，提高工作质效。全面落实政府信息公开“先审后发”制度，依申请公开统筹督导机制。工作人员会定期针对政府信息公开工作进行督查，对于应公开而未公开的，限期整改。规范政府信息获取、查验、发布等流程。在政府门户网站中公开投诉举报、业务咨询等联系方式，持续做好政府公开信箱工作。2024年度，我局未发生因政府信息公开工作被问责追责情形。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政务信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题:2024年，本单位政府信息公开工作取得了较好成效，信息发布规模、范围均有拓展，但信息公开的渠道仍比较单一，信息发布质量有待进一步提升。

（二）改进情况：一是提高信息公开广度。拓展新媒体应用渠道，通过微信短视频等方式公开信息。二是抓好政府网站信息栏目运维工作，提高信息公开精度。认真梳理各公开栏目内容，做好信息分类。三是积极做好人社领域重点工作、重点政策，尤其是涉及人民群众切身利益政策文件的解读工作。以人民群众通俗易懂、喜闻乐见的方式做好民生政策解读阐释工作，提高信息公开质量。

六、其他需要报告的事项

我局无收取信息处理费情况。其他无报告事项。

鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局

                           2025年1月22日